Dịch vụ bảo vệ hải dương

Dịch vụ bảo vệ Hải Dương là công ty bảo vệ được thành lập tại tỉnh Bình Dương, nhờ có lợi thế nằm ngay khu công nghiệp Visip nên bảo vệ Hải Dương dẽ dàng ký được nhiều hợp đồng có giá trị.

Khi có nguồn khách hàng đã ổn định, bảo vệ hải dương sẽ tăng cường kiểm soát chặt chẽ.

Về mặt tác phong của tất cả nhân viên khi lên nhận ca trực đảm bảo 100% tại mục tiêu.

Nâng cao nhận thức của tất cả nhân viên bảo vệ hải dương tại mục tiêu về mặt giờ giấc đối với tất cả trong toàn đội.

Khi tất cả nhân viên lên nhận ca trực nhân viên bảo vệ hải dương phải đảm bảo.

• Không chấp nhận những nhân viên lên ca trực có mùi bia rượu.
• Tránh tình trạng nhân viên đi trễ về sớm xảy ra.
• Tất cả nhân viên phải luôn bảo đảm tỉnh táo.
• Các nhân viên phải hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
• Các cán bộ phải quán xuyến tốt ca trực của mình.

Công ty bảo vệ hải dương

Ban giám đốc và Phòng nghiệp vụ công ty bảo vệ hải dương thường xuyên xuống huấn luyện cho toàn bộ nhân viên bảo vệ làm tại mục tiêu về các kỹ năng như.

• Kỹ năng giao tiếp tại cổng chính, cổng phụ.
• Kỹ năng kiểm soát cán bộ công nhân viên.
• Kỹ năng kiểm soát đối với nhà thầu vào làm việc tại mục tiêu.
• Kỹ năng kiểm soát đối với khách liên hệ công tác tại phòng bảo vệ.
• Kỹ năng kiểm soát đối với xe vào giao/ nhận hàng tại cổng bảo vệ.
• Kỹ năng xử lý các sự cố liên quan, có thể xảy ra tại mục tiêu bảo vệ.
• Kỹ năng xử lý các vụ việc có thể xảy ra tại chỗ làm.
• Kỹ năng tuần tra đảm bảo an ninh xung quanh chốt; phát hiện, ngăn chặn, xử lý.

Dịch vụ bảo vệ hải dương

Sau khi kết thúc thời gian huấn luyện cho tất cả nhân viên, thì Ban Giám đốc và Phòng nghiệp vụ bảo vệ hải dương sẽ có kiểm tra và đánh giá tất cả những nhân viên bảo vệ đã được huấn luyện.

Những nhân viên nào đã nắm vững nghiệp vụ thì thôi, còn những nhân viên bảo vệ nào chưa nắm bắt tốt nghiệp vụ thì sẽ được tái huấn luyện nghiệp vụ lần 2.

Nếu sau lần 2 này mà những nhân viên bảo vệ hải dương vẫn không nắm bắt tốt những nhiệm vụ được giao, thì công ty phải sa thải để tuyển dụng nhân sự mới vào làm việc.

• Định kỳ huấn luyện cho nhân viên tối thiểu là 06 tháng/ lần.
• Tối đa là 03 tháng/ lần đối với nhân viên bảo vệ cũ.
• Đối với nhân viên bảo vệ mới vào thì PNV phải huấn luyện cho tất cả nhân viên bảo vệ trước khi bố trí làm việc.
• Sau đó bàn giao những nhân viên bảo vệ đó lại cho Đội trưởng theo dõi và sẽ huấn luyện tiếp cho nhân viên này tại chốt hàng ngày.